Golden Goose秉持「完美的不完美」理念，欣然宣布实现多个里程碑，激励每个人保持真我，以此彰显对包容性的不懈承诺。品牌在意大利连续第四年、在美国连续第三年、在中国连续第二年并在韩国首次获得"2025年最佳雇主"认证，凸显了品牌始终将人才发展置于使命核心的承诺。       回顾2024年，Golden Goose在威尼斯马尔盖拉HAUS成立了Golden Goose学院，这一里程碑事件再次彰显其致力于激励每个人勇敢展现自我独特魅力的决心。这是一个专注于文化与职业发展的创新中心，为品牌再添一座里程碑。学院开设了“一年制梦想家计划”等多种项目，将传统技艺、创新理念与前沿设计相结合，   培养工匠在鞋履修复和「Co-Creation共创体验」领域的技能。       “在Golden Goose，我们深信每个人都有属于自己的非凡逐梦之旅。我们以“Be Younique”（做独特的你）为宗旨，激励人们展现个性，忠于自我。Golden Goose 学院的成立，是我们品牌发展历程中的重要里程碑。在这里，我们悉心培养下一代工匠——‘Dream Makers’（梦想家），帮助他们掌握融合传统与创新的技艺与方法。通过将工艺精神深植于品牌核心，我们不仅传承了工匠传统，也赋能未来人才，让这份精神得以延续。”   Golden Goose首席执行官Silvio Campara表示。       Golden Goose秉承以人为本的战略，致力于构建一个包容性的工作环境，让个性得以彰显，每一份声音都得到重视。这一理念不仅局限于企业内部，更激发了全球社群的广泛共鸣。品牌通过与年轻一代的积极互动，激励他们拥抱独特，自信追梦。Golden Goose希望通过这些行动，在组织内外建立并传递持久的包容文化。       新年伊始，Golden Goose携手品牌全球代言人易烊千玺，支持由《小小的我》电影制作公司发起的《苔花公约》倡议——旨在为残障人士创造更多发展机会。品牌亚太区首席执行官Mauro Maggioni表示：“Golden Goose很荣幸能携手易烊千玺，共同支持《苔花公约》这一有爱、有意义的项目。包容性是我们品牌理念的重要基石，通过此类倡议，我们希望推动改变，为每个人创造机会。真实性与独特性亦是品牌的核心，   我们将继续致力于打造一个尊重个性、包容多样的文化氛围。”       1月9日，Dream Makers驻店艺术家走进上海市浦东新区辅读学校（群星职业技术学校忠华教学点），为残障学生开展艺术工作坊，激励学生勇于展现自我个性，帮助他们树立自豪感和归属感。   品牌也同时向学生捐赠100件饰有苔花标志的Golden Goose卫衣。       Golden Goose持续连结人群、价值观与体验，致力于构建充满关怀、创造力与包容的品牌文化。从荣获2025年最佳雇主认证到积极倡导《苔花公约》，作为行业先锋，品牌始终鼓励人们勇敢展现自我、拥抱真实。