MYT Netherlands Parent B.V.宣布在收购YOOX NET
企业品牌
2025
04-13
12:39:01
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这一宣布是在公司获得欧洲委员会无条件的并购控制许可收购YOOX NET-A-PORTER之后做出的。新的管理团队任命将在计划于2025年4月23日完成的收购中生效。
公司首席执行官Michael Kliger表示：“我们在平台品牌和集团层面精心挑选了未来的管理团队，以汇聚每个职位最有经验和能力的领导者。所有这些杰出的领导者都对客户充满热情，愿意推动变革，并对其业务领域有深刻的理解。这个经过精心挑选的团队结合了Mytheresa已有的管理优势和来自YNAP的优秀领导者的经验，并通过招聘杰出的外部人才得到进一步增强。”
Kliger继续说道：“Mytheresa、NET-A-PORTER、MR PORTER、YOOX和THE OUTNET的强大的平台品牌管理团队将为客户提供独特的品牌身份以及差异化但又互补的多品牌奢侈品选择。在集团层面，新成立的管理团队将专注于提高效率，从而提升平台品牌的盈利能力。团队的共同目标是为我们的客户提供卓越的奢侈品体验，并提高集团的盈利能力。我对我们的热情和专业知识充满信心，相信我们能够迅速改善所有业务，并在预期的时间框架内实现我们的财务目标。最后，我要感谢所有以他们的热情和巨大承诺使我们品牌成功至今的同事们。我也要感谢那些将继续在我们合并后的集团之外发展职业生涯的人。”
此次宣布是在公司获得欧盟委员会对收购 YOOX NET-A-PORTER 的无条件合并控制批准之后。新的领导团队将在计划于 2025 年 4 月 23 日完成收购时生效。
公司首席执行官 Michael Kliger 表示：“我们已选择未来在商店品牌和集团层面的管理团队，汇聚了每个职位最富有经验和能力的领导者。所有这些杰出的领导者都对客户充满热情，愿意推动变革，并对其业务领域有深入的了解。这个精心挑选的团队汲取了 Mytheresa 已建立的管理优势、YNAP 组织中强大领导者的经验，并通过极具成就的外部招聘进一步增强。”
Kliger 继续说道：“Mytheresa、NET-A-PORTER、MR PORTER、YOOX 和 THE OUTNET 强大的商店品牌管理团队将创造独特的品牌身份，并为客户提供差异化但互补的多品牌奢侈品产品。在集团层面，新成立的领导团队将战略性地关注效率，从而提升商店品牌的盈利能力。团队的共同目标是为我们的客户提供卓越的奢侈品体验，并提高集团的盈利能力。我对我们的热情和专业知识充满信心，相信我们将迅速改善所有业务，并在预期时间内实现我们的财务目标。最后，我要感谢所有以他们的热情和奉献精神使我们品牌迄今为止取得成功的同事。我也感谢那些将在联合集团之外继续职业生涯的人。”
新的高级领导团队：
Michael Kliger，首席执行官兼董事总经理：Michael Kliger 是新集团成立的主导力量。他将继续作为集团首席执行官（Group CEO），领导集团的整体战略和运营。在他的领导下，Mytheresa在过去十年间发展成为全球领先的奢侈品多品牌数字平台之一，并于2021年成功在纽约证券交易所（NYSE）上市。作为一名富有远见的领导者，Michael在组建和赋能一个高效领导团队方面发挥了关键作用，这个团队推动了Mytheresa的成功，并将继续推动集团未来的发展。
Martin Beer，首席财务官兼董事总经理：Mytheresa现任首席财务官（CFO）Martin Beer将被任命为集团首席财务官（Group CFO），负责监督所有财务职能、投资者关系、风险管理以及法律事务。自2019年起，Martin一直担任Mytheresa的首席财务官，展现出对资本市场和奢侈品电商领域的深厚了解。他在过去几年中应对复杂金融和经济环境的能力，确保了Mytheresa的持续增长和稳健的财务状况。Martin成功领导了Mytheresa在2021年的首次公开募股（IPO），以及此次对YOOX NET-A-PORTER的收购。
Philipp Barthold，首席技术官：Mytheresa现任首席技术官（CTO）Philipp Barthold将被任命为集团首席技术官（Group CTO），负责持续提升Mytheresa的技术平台，并监督NET-A-PORTER和MR PORTER向Mytheresa先进的技术栈迁移。此外，他还将领导集团的欺诈预防工作。Philipp拥有丰富的技术专长和战略领导能力，在过去九年中为Mytheresa的技术进步、网络安全和基础设施发展做出了显著贡献。最值得注意的是，他成功完成了Mytheresa在2023年完成的全面技术栈迁移，证明了他在推动复杂、大规模技术项目方面的能力。
Sebastian Dietzmann，首席运营官：Mytheresa现任首席运营官（COO）Sebastian Dietzmann将被任命为集团首席运营官（Group COO），负责客户关怀、工作室搭建以及所有仓库运营。Sebastian于2015年加入Mytheresa担任首席运营官。他的运营能力对推动Mytheresa在竞争激烈的奢侈品电商市场中的增长和成功起到了核心作用。他一直是推动Mytheresa运营卓越性以及其仓库基础设施持续扩张的关键力量，采用灵活和创新的解决方案。Sebastian领导了Mytheresa在2024年莱比锡机场新全球配送中心的规划和成功开业。在交易完成后，Sebastian将退出管理委员会。
Gareth Locke，首席数据与分析官：Mytheresa现任首席增长官（Chief Growth Officer）Gareth Locke将被任命为集团首席数据与分析官（Group CDO）这一新职位。在这个新角色中，他将负责开发集团范围内的客户洞察和客户分析工具，从而利用合并后的数据池的力量，支持平台品牌以最佳方式服务所有客户。Gareth Locke于2016年加入Mytheresa，并自2018年起担任首席增长官。Gareth在通过有效的绩效营销和创新的客户洞察与分析推动公司的全球增长方面发挥了关键作用。在交易完成后，Gareth将退出管理委员会。
Richard Johnson，首席业务官：Mytheresa现任首席商务官（Chief Commercial Officer）Richard Johnson将被任命为集团首席业务官（Group CBO）这一新职位，负责管理集团范围内的供应商合作，包括预算、规划、品类扩展、策划平台模式的运营以及集团的可持续发展倡议。Richard于2017年加入Mytheresa担任首席商务官，他在推动公司商业成功方面发挥了关键作用，培养了出色且持久的品牌关系，并领导了包括男装、高级珠宝与腕表、童装和家居等多个品类的扩展。凭借在时尚零售行业超过25年的丰富经验，Richard展现了对时尚消费者不断变化的深刻理解以及持续优化产品供应的必要性。
Björn Kastl，首席人力资源官：Mytheresa现任首席人力资源官（CPO）Björn Kastl将被任命为集团首席人力资源官（Group CPO），实施新的组织架构和联合运营模式，确保所有员工平稳过渡，并在不同业务部门中创建强大且独特的文化。Björn于2018年加入Mytheresa，并自2019年起担任首席人力资源官。他对现代人力资源管理的深刻理解以及致力于培养以绩效为导向且多元的工作环境，对于培养推动Mytheresa持续成功和全球增长的人才至关重要。
Francesca Tranquilli，首席转型官：YOOX NET-A-PORTER现任总裁Francesca Tranquilli将被任命为集团首席转型官（Group CTrO），推动并协调NET-A-PORTER、MR PORTER、YOOX和THE OUTNET的转型，以及将这些业务合并入新的LuxExperience集团。Francesca还将继续担任平台总裁的现任职务。自2018年以来，她一直担任YOOX NET-A-PORTER总裁，对YOOX NET-A-PORTER组织架构有着丰富的详细知识。Francesca于2010年加入YOOX，担任过包括品牌与传播经理以及战略营销与业务发展等不同职务。此前，她在米兰和伦敦的贝恩公司（Bain & Company）工作了6年。
品牌领导团队
LuxExperience战略的核心要素将是加强并投资于集团内独特平台品牌的差异化价值主张。为此，在品牌层面组建了一个不同凡响的新领导团队，他们凭借过往成功经验，以客户为中心，推动变革，并充满热情地领导团队。所有平台品牌的领导人都将直接向集团首席执行官汇报。未来几周内，将有关于不同平台品牌领导团队的更多宣布。
Heather Kaminetsky，NET-A-PORTER首席执行官：Heather Kaminetsky将被任命为NET-A-PORTER的首席执行官，负责在全球范围内定义并推动重新焕发活力的客户价值主张，以及简化组织架构。Heather于2021年加入Mytheresa，担任北美区总裁。她领导并监督了美国和加拿大的所有面向客户的活动，为Mytheresa在这个重要的奢侈品消费市场带来了巨大的增长。Heather在加入Mytheresa之前曾在多家公司担任多个高管职位，包括在NET-A-PORTER担任全球营销副总裁，直至2016年。Heather拥有丰富的以客户为中心的全球数字经验，尤其是在北美地区。由于NET-A-PORTER的大部分业务都在美国开展，这将使她在这个职位上发挥出巨大的价值。
Toby Bateman，MR PORTER首席执行官：MR PORTER的创始成员Toby Bateman将重返MR PORTER，并被任命为首席执行官。从2010年到2020年，他在MR PORTER的成功建立和快速增长中发挥了关键作用。他最初担任MR PORTER的买手总监，2015年晋升为董事总经理。Toby定义了最初的MR PORTER品牌价值主张，并为许多品牌推出首次线上分销。他负责将MR PORTER定位为首个高级腕表品牌在线授权零售商。Toby还推出了该业务的自有品牌“MR P”。他被认为是在线男装业务的全球先驱。
Mirko Nobili，YOOX首席执行官：Mirko Nobili将被提升为YOOX首席执行官。此外，他将在从其之前的YOOX NET-A-PORTER首席运营官角色过渡到新角色的同时，支持合并工作。Mirko于2020年加入YOOX NET-A-PORTER，担任全球运营总监。他在包括Nestlé意大利和Burberry等多家公司担任关键职位期间，积累了丰富的运营、客户需求和组织变革经验。他七年内在Burberry先后担任过美妆全球供应链副总裁和转型副总裁等职务，之后成为Burberry全球客户服务副总裁。
Sabah Naqushbandi，THE OUTNET董事总经理：Sabah Naqushbandi将继续担任THE OUTNET的董事总经理，负责采购、商品规划、创意和营销。Sabah通过明确品牌的价值主张并加强其独特的过季奢侈品时尚定位，领导该品牌的持续转型。Sabah于2013年加入MR PORTER，担任全球市场营销总监，在确立该品牌作为男装奢侈品电商领域的领先地位方面发挥了关键作用。她的职业生涯还包括在音乐和美妆行业担任高级品牌建设职务，这反映了她将全球受众与具有文化相关性的高端品牌联系起来的深厚专长。
Mytheresa首席执行官：目前，除了担任集团首席执行官的职责外，Michael Kliger还将继续担任Mytheresa业务的首席执行官。
MYT Netherlands Parent B.V.监事会主席Nora Aufreiter表示：“通过这个新的、扩大的管理团队，我们的公司汇聚了成功转型业务并推动未来股东价值创造所需的正确运营和战略技能及经验。”
监事会主席 Nora Aufreiter：Nora Aufreiter，MYT Netherlands Parent B.V. 的监事会主席表示：“通过这个新的扩展管理团队，我们公司汇集了掌握成功转型业务和推动未来股东价值创造所需的确切运营和战略技能和经验。”
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关于Mytheresa
Mytheresa是业内领先的全球知名精品时尚零售电商，可送达全世界130多个国家和地区。依托成立于1987年的时尚精品实体店，Mytheresa于2006年创立在线电子商务平台，为女性、男性和儿童提供服饰、鞋履、包袋、配饰、生活方式设计精选与高级珠宝。Mytheresa提供包括Bottega Veneta, Brunello Cucinelli, Dolce&Gabbana, Gucci, Loewe, Loro Piana, Moncler, Prada, Saint Laurent, The Row, Valentino等在内的250多个世界知名设计师品牌出色奢侈时尚精选。Mytheresa一直致力于提供出色的客户体验：出色的私人购物顾问团队、独家单品与内容、领先的科技与数据分析平台以及高质量的服务运营。Mytheresa作为纽约证券交易所上市公司，于2024财年达成9.136亿欧元商品交易总额（较2023财年增长7%）。（https://investors.mytheresa.com）
“LuxExperience”将成为MYT Netherlands Parent B.V.更名为LuxExperience B.V.后的公司名称，这是一家荷兰有限责任公司。
前瞻性声明
本新闻稿包含符合美国《1933年证券法》第27A条和美国《1934年证券交易法》第21E条（均经修订）定义的“前瞻性声明”。除历史事实或与当前事实或当前状况相关的陈述外，本新闻稿中包含的所有陈述均为前瞻性声明。前瞻性声明给出了Mytheresa关于拟议交易和合并公司运营的当前预期和预测；其财务状况、经营成果、计划、目标、未来表现和业务，包括与融资活动、未来销售、费用和盈利能力的声明；我们业务和行业的未来发展和预期增长；我们执行我们的商业模式和业务战略的能力；在未来十二个月内满足营运资本、债务服务和资本支出要求的足够现金和借款能力；以及预计的资本支出。您可以通过这些声明并非严格涉及历史或当前事实来识别前瞻性声明。这些声明可能包括“预期”、“相信”、“继续”、“可能”、“估计”、“期望”、“打算”、“可能”、“正在进行”、“计划”、“潜力”、“预测”、“项目”、“应该”、“将”、“会”或这些术语的否定形式或其他类似术语，尽管并非所有前瞻性声明都包含这些词语。本新闻稿中包含的前瞻性声明是基于Mytheresa根据其行业经验以及对历史趋势、当前状况、预期未来发展和其他其认为在当时情况下适当的因素所做出的假设。在阅读和考虑本新闻稿时，您应了解这些声明并非对业绩或结果的保证。它们涉及风险、不确定性（其中许多是Mytheresa无法控制的）和假设。尽管Mytheresa认为这些前瞻性声明是基于合理的假设，但您应意识到许多因素可能会影响其实际运营和财务表现，并导致其表现与前瞻性声明中预期的表现有重大差异。Mytheresa认为这些因素包括但不限于：发生任何事件、变化或其他情况，可能导致拟议交易的终止或放弃；拟议交易与Richemont完成的预期时间和可能性；剩余交易完成条件可能无法及时满足或根本无法满足的风险；拟议交易及其公告可能会对YNAP保留客户、保留和招聘关键人员以及维持与品牌合作伙伴和客户的关系以及其经营成果和业务产生不利影响的风险；在成功整合YNAP和Mytheresa业务时可能会出现问题，这可能导致合并公司无法如预期那样有效地运营；合并公司可能无法实现成本削减协同效应，或者实现这些协同效应的时间可能比预期更长；Mytheresa在高度竞争的行业中有效竞争的能力；Mytheresa响应消费者需求、支出和品味的能力；一般经济状况，包括由于美国对全球各国加征关税以及这些国家采取报复性关税而加剧的近期全球贸易战等恶化的地缘政治和宏观经济状况，可能对消费者需求产生不利影响；Mytheresa获取新客户和保留现有客户的能力；奢侈品消费者可能不会以足够数量选择在线购物；奢侈品时尚行业波动大且难以预测；Mytheresa依赖消费者自由支配支出；以及Mytheresa维持平均订单水平等其他因素。如果这些风险或不确定性中的一个或多个成为现实，或者这些假设中的任何一个被证明是不正确的，Mytheresa的实际运营和财务表现可能会在实质性方面与这些前瞻性声明中预期的表现有所不同。
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关于可能影响Mytheresa财务结果的这些和其他因素的进一步信息，包括其年度报告表格20-F和表格6-K（报告其季度结果）中标题为“风险因素”的部分，包含在其不时向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中。这些文件可在SEC的网站www.sec.gov上找到，也可在我们网站投资者关系部分的SEC文件部分找到：https://investors.mytheresa.com。
The End
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