自1998年开始服务中国大陆消费者，宜家至今已与万千中国家庭携手走过25载。在这25年间，陪伴宜家成长的不仅有形形色色的消费者、丰富多样的产品，还有我们充满激情热爱生活的宜家员工。我们将走进两位“25岁”宜家人的工作日常，和员工对话，分享与宜家相互成长与成就的25年、分享25岁在宜家的精彩生活，为大家展示一个更立体的、更有温度的宜家。   　　第04期 走进“宜家人”的工作日常   　　本期，我们邀请到两位“25岁”的宜家人李雷Roy Li和曹心怡Mia Cao，分享他们在宜家工作多年的所见所想。Roy Li陪伴宜家中国走过25年，从一名零经验的家具行业“小白”成长为宜家中国区首席财务官。25岁的Mia Cao与宜家中国同龄，是加入宜家的新人，目前在宜家中国物流顾客配送及服务部门担任产品供应支持专员。让我们听听属于他们的宜家故事。
李雷Roy Li 宜家中国25周年“限定‘家’年华”现场
曹心怡Mia Cao宜家中国25周年“限定‘家’年华”现场   　　亲切轻松的“初见面”   　　宜家一直怀揣着为大众创造更美好的日常生活这一愿景，我们将这份初心凝聚成宜家特色的文化与价值观，并同样运用到宜家人才招聘和培养。1997年，宜家中国零售办公室刚刚启动招聘，新颖的业务模式吸引了当时的Roy。当他来到面试现场，色泽明亮、设计简洁的宜家设计风格和轻松惬意的面试氛围，都使Roy一见钟情，对宜家产生了向往。   　　在面试招聘的过程中，宜家希望给面试者创造一个轻松的人性化的氛围，尊重每个面试者平等公正的求职权利，如Mia所说：“因为一些个人原因我在线上面试迟到，但是当我加入会议的时候，发现面试官竟然还在线上等待。并且在我解释完原因之后，他接受并给了我一次公平的面试机会。” 通过这一细节，Mia感受到了宜家人性化的候选人体验。   　　支持员工的多方面发展   　　宜家一贯秉持并积极践行包容性与多元化的理念，为员工提供公平的发展机会。我们致力于打造充分包容的工作环境，让每一位员工都能保持自己的独特性，感受到尊重和认同。宜家拥有独特的茶歇文化（Fika）、形式多样的分享活动，打造了一个开放自由的办公环境和平等包容的同事关系。“宜家人”也在一次次生活与工作乃至兴趣爱好的交流中，展示着企业内部的文化与价值观。   　　在定期组织的办公室员工聚会活动中，当谈及“工作之外的兴趣爱好”时，各个部门间的同事随心分享，畅所欲言——烘焙师、赛车手、贝司手••••••宜家会创造机会让大家去独立发展自己的兴趣爱好。而Fika茶歇文化更显惬意，同事们聚在Fika茶水间谈天说地，聊工作、生活、独特的心灵碰撞与灵感交流，这些“宜家人”在工作中做出了一个又一个决策，也推动着宜家的发展。
宜家中国25周年现场 – 员工活动   　　在人才培养理念上，宜家充分尊重不同员工的不同个性，鼓励员工多做尝试，并提供了不同的岗位机会，希望每个员工能在个人成长和企业成长之间达到了双赢。以Roy和Mia为例，在25年里，Roy争取并尝试了7-8个不同的岗位，每过几年就有一次换岗的机会。在一次又一次转换职场角色的过程中，Roy积累了自己的跨领域的业务能力，也帮助他顺利成长为宜家中国区首席财务官。对于Mia而言，她认为宜家为她提供了一个学习成长、发挥价值的平台，在宜家“创造美好家居生活”理念的影响下，她逐渐学会平衡自己的工作与生活。在接触一个个项目的过程中，不仅发展自己、远离内卷，Mia也对生活有了更多的享受和理解。   　　为生活带来更多可能 让职业经验碰撞新灵感   　　宜家认为，“为大众创造更美好的日常生活”的愿景，不仅仅希望服务于消费者，也服务于员工。一代又一代的“宜家人”创造了丰富的产品设计理念，为舒适的家居空间提出了许多的解决方案。在加入宜家以后，Roy和Mia经过耳濡目染，了解到产品的组装搭配、不同家居风格以及自己真实的家居需求和爱好。   　　Roy曾尝试在家里自己刷墙，并且动手安装厨房。Roy认为一个屋子里房间不同，会有不同的需求；不同人生阶段的同一个房间，需求也会发生变化，所以风格设计和功能设计总要随变化发展，而了解自己的生活和需求的方案就是最好的家居设计方案。在挖掘自己需求、适应变化的过程中，Roy对宜家的理解也更进了一步，他认为宜家为家居生活提供了个性的方案，也为家居设计提供了更多灵感。   　　不止于25年的陪伴与成长   　　宜家中国走过25年，不止是与中国消费者共同成长的过程，也是宜家老人与新人互相学习和成长的过程。Roy作为25年的资深宜家人，Mia是一位25岁的年轻宜家新生代，他们对彼此有什么想说的呢？   　　李雷Roy Li：”我非常享受跟年轻人一起工作，因为我觉得他们的思想非常活跃，在跟他们一起互动的过程中，会有很多新想法的碰撞，去挑战现在业务当中的一些常规，这也是我们未来业务发展很重要的突破口。”   　　曹心怡Mia Cao：”我觉得我要向Roy学习，刚刚Roy说的很多点都启发到我了。在自己的职业选择方面，趋向更多元化，而不仅仅是深度的拓展；也要通过自己的实力和努力争取和尝试不同的机会，甚至不同的平台。”
Roy和Mia在宜家中国25周年“限定‘家’年华”现场   　　宜家的愿景是为大众创造更美好的日常生活。从经典耐用的BILLY 毕利书架，到美味可口的宜家肉丸，25年间我们致力于通过丰富家居产品、可靠解决方案和人性化的服务，为人们的生活带来积极影响。   　　这些目标的实现，都离不开一群满怀热情的员工，宜家的每一位员工都是推动实现这些目标的一份力量，每一位员工的付出和贡献都值得被重视。我们希望通过这一场与“宜家人”的对话，为大家展示宜家的另一面。宜家作为一个值得信赖的雇主，我们始终践行“你我皆人才”的宜家人才观，鼓励员工展示真实的自己并且不断挑战自我，发掘更多可能。因为我们坚信，伴随着员工的不断成长，宜家的业务也必将持续壮大。